Comment trouver un poste qui me correspond ?

Dès lors, trouver un poste qui vous correspond aujourd’hui suppose de réaliser une petite introspection personnelle. Pour guider vos réflexions, découvrez ces trois astuces, bâties autour de vos sources de motivations professionnelles, votre personnalité et votre environnement de travail idéal.

Astuce 1 : trouver un poste en fonction de vos sources de motivations professionnelles

Vous cherchez du sens à votre travail

Révélée par la crise sanitaire, la quête de sens au travail est devenue un point essentiel pour 92 % des actifs interrogés dans l’étude de la Chaire Impact Positif d’Audencia, menée début 2022. Cette notion recouvre une dimension émotionnelle (sentiments positifs supérieurs aux sentiments négatifs), une dimension cognitive (satisfaction dans le contenu des missions, le développement des compétences…) et une dimension aspirationnelle (contribuer et adhérer à un projet global d’entreprise).

Vous cherchez un certain niveau de salaire

Aujourd’hui décomplexé, le sujet du salaire n’est plus un tabou : 77 % des Français l’indiquent comme motivation première. Pour les jeunes actifs, ce pourcentage atteint 85 % (« Jeunes actifs et marché du travail » Walters People 2022). Au-delà de la rémunération elle-même, il faut également considérer les autres avantages comme le télétravail, les Tickets restaurant, la voiture de fonction, l’ordinateur, le téléphone, l’investissement salarial ou encore la crèche d’entreprise.

Vous cherchez des missions intéressantes

Les trois-quarts des jeunes actifs choisissent aujourd’hui leur poste en fonction de la richesse des missions proposées (76 % selon « Jeunes actifs et marché du travail » Walters People 2022) : leur contenu doit vous lancer des challenges pour éviter de tomber dans l’ennui. Bien sûr, il s’agit de s’assurer que vous disposez des moyens pour y parvenir (matériel, budget, équipe).

Vous cherchez des perspectives d’évolution

Le saviez-vous ? Un salarié français reste 11 ans en moyenne dans la même entreprise (Employment by job tenure intervals, OCDE, 2020). En conséquence, il est tout à fait légitime de s’interroger sur les perspectives d’évolution offertes par l’entreprise. Déploie-t-elle des actions de formation, du mentorat, du coaching, des conférences professionnelles, etc. ? Comment accompagne-t-elle le développement de nouvelles compétences ?

Vous cherchez un équilibre vie privée/professionnelle

Depuis quelques années, avec la digitalisation des pratiques, le déploiement du télétravail et la pression managériale, la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle est devenue de plus en plus poreuse. N’hésitez pas à consulter la Qualité de Vie au Travail (QVT) adoptée par l’entreprise sur le droit à la déconnexion, sur les déplacements longs et lointains, sur l’approche « flex office » (ou bureaux partagés), sur les horaires, etc.

Astuce 2 : trouver un poste en fonction de votre personnalité

Vous êtes extraverti(e) ou introverti(e)

Variables clés dans la recherche d’un poste, votre caractère extraverti va naturellement vous orienter vers des métiers où le contact humain et le relationnel dominent, à l’image des métiers de la vente, du secrétariat ou des ressources humaines. À l’inverse, un caractère plus introverti s’épanouira davantage dans les professions informatiques, dans lesquelles l’écran apparaît comme un paravent, une protection.

Vous êtes solitaire

De nature solitaire, vous souhaitez exercer une activité professionnelle en autonomie complète. Là encore, certains métiers se dessinent naturellement, comme les chauffeurs routiers, les jardiniers paysagistes, les graphistes, etc.

Vous aimez les activités concrètes

Vous préférez les métiers de terrain, même si cela suppose une bonne condition physique et des déplacements, aux missions de réflexion. Le secteur de l’industrie et le secteur du BTP offrent, à eux deux, une large palette de métiers, allant du manutentionnaire au couvreur, pour satisfaire vos envies.

Vous aimez diriger

Traditionnellement doté(e) d’une solide expérience, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez prendre des décisions. Aujourd’hui, vous cherchez à gravir les échelons : manager, chef d’équipe, chef de chantier ou responsable marketing, tous les secteurs d’activité ont besoin d’une personne capable de diriger et de prendre les décisions.

Vous n’aimez pas la routine

Si tous les métiers deviennent routiniers avec le temps, certains secteurs comme le BTP et les services, font appel à des compétences multiples. En enchaînant les contrats, vous éviterez de tomber dans la monotonie.

Astuce 3 : trouver un poste en fonction de votre environnement de travail idéal

Vous voulez travailler dans un bureau

Aujourd’hui, il existe de nombreux postes qui sous-entendent une activité de bureau, à l’image des métiers du numérique, de la gestion, du marketing et de la communication, par exemple. Pour trouver le poste qui vous correspond, il faut aussi déterminer si votre environnement de travail idéal, se matérialise par un bureau individuel entre 4 murs, un bureau en open-space ou une approche « Flex-Office ».

Vous voulez travailler en boutique

Si vous aspirez à travailler dans une boutique de proximité ou dans un magasin, afin d’être au contact de vos clients, les métiers du commerce sont tout naturellement faits pour vous : vendeur, hôte de caisse, conseiller clientèle, responsable d’agence, etc.

Vous voulez travailler à votre domicile

Parfaitement à l’aise chez vous et sans envie particulière d’en bouger, vous pouvez vous tourner vers des métiers artisanaux (sous réserve de pouvoir y installer un petit atelier) ou des métiers entièrement dématérialisés, tels que la rédaction web, le développement web, etc.

Vous voulez travailler en extérieur

Proche de la nature, vous ne pouvez rester enfermé(e) dans un bureau, il ne vous reste plus qu’à vous orienter vers les métiers qui se pratiquent en extérieur, comme ceux du BTP, mais aussi celui d’agriculteur ou de jardinier.

Vous voulez être constamment en déplacement

Vous vous épanouissez professionnellement dans le mouvement, dans les déplacements constants. Vous n’imaginez, ni rester visser derrière un bureau, ni vous rendre dans le même endroit, jour après jour. Tous les métiers de la conduite de véhicules motorisés peuvent satisfaire votre exigence : chauffeur livreur, grutier, cariste, chauffeur de taxi, etc.

Oser se lancer dans la vie active ou dans une reconversion professionnelle n’est pas chose aisée. Dans tous les cas, cela suppose de bien réfléchir à ses vœux, au préalable, pour décrocher un poste et s’y épanouir. Découvrez les étapes à suivre, pour construire votre projet sereinement, pas à pas.