Devenir franchisé : avantages & inconvénients

Engendrant 68,8 milliards d’euros, la franchise fait état de sa résilience, à l’image du réseau La Compagnie des Toits, qui ne cesse de s’étoffer. Voici l’occasion de montrer les avantages à devenir franchisé, tout en ayant toutefois conscience de ces quelques inconvénients…

Les 6 grands avantages du franchisé

Une transmission d’un savoir-faire

La franchise est le fruit d’une collaboration active, à la fois commerciale et juridique, entre le franchiseur et le franchisé : ici, le second peut profiter de l’expérience et du savoir-faire du premier. En qualité de partenaires (et non de concurrents), le franchiseur partage sa connaissance métier, les pièges de la profession et les solutions, qu’il a d’ores et déjà trouvées pour les éviter.

À La Compagnie des Toits, cette transmission s’opère principalement à travers une formation initiale de 8 semaines, consacrée aussi bien aux aspects techniques qu’aux aspects commerciaux et administratifs.

Un concept efficace éprouvé sur le terrain

Si l’envie d’entreprendre vous taraude, la franchise est une voie à considérer : à la satisfaction de mener sa propre activité, elle permet aussi de limiter les risques par rapport à une création d’entreprise classique et d’offrir un démarrage plus sécurisé. En effet, le franchisé bénéficie d’un modèle qui a d’ores et déjà fait ses preuves : les performances et les résultats ont déjà été expérimentés avec succès…

Pour preuve, saviez-vous que 90 % des franchises implantées sont encore en activité au bout de 5 ans, alors que le pourcentage n’est que de 50 % pour les entreprises individuelles ?

Un accompagnement opérationnel

Même s’il dirige seul son activité, un franchisé peut bénéficier d’un accompagnement tout au long du projet : avant le lancement, via l’établissement du business plan, la recherche de financement, le choix du local, etc. ; et après, via une assistance technique, des rendez-vous avec des animateurs du réseau, des conventions, des réunions, des échanges avec d’autres franchisés, etc.

À La Compagnie des Toits, cet accompagnement est assuré par la « tête de réseau », constituée d’experts métiers et le paiement de ce service, par les royalties payées par le franchisé. Souvent, l’absence de royalties dans une franchise, sous-entend l’absence d’un accompagnement.

Une notoriété d’une marque

Avec un réseau doté d’une certaine notoriété, le franchisé peut se concentrer sur le déploiement de son activité, tout en bénéficiant d’un avantage concurrentiel évident, tant au niveau de la visibilité que de la fidélisation client. En d’autres termes, la franchise offre, sans conteste, une réelle puissance d’achat et de communication, qui permet au franchisé d’espérer une croissance rapide.

En s’appuyant sur la notoriété du réseau, le franchisé peut aussi profiter d’une puissance de négociation plus forte et obtenir des produits à des prix compétitifs, sans oublier l’accès potentiel à une centrale d’achat et des conditions de livraison intéressantes.

Une dynamique de groupe

Un franchisé bénéficie, d’un côté, de la liberté d’entreprendre, comme un créateur classique, et de l’autre côté, de la force et de la dynamique d’un groupe. En d’autres termes, il est autonome, sans connaître la solitude, puisqu’il pourra toujours demander des conseils au réseau et profiter de l’expérience de chacun de ses membres.

Animé par des valeurs de partage, de solidarité, d’émulation et démultiplication des forces, le franchisé va aussi contribuer à nourrir et faire grandir ce réseau.

Une exclusivité sur un territoire donné

Dans la mesure où tout franchiseur veut développer son réseau sur d’autres territoires que le sien, il va donner l’exclusivité d’une zone à un seul franchisé. L’objectif étant de ne pas créer une concurrence sur un même secteur géographique.

À La Compagnie des Toits, le réseau n’échappe pas à cette règle : le choix de chaque franchisé est souvent dicté par son implantation sur un territoire, sa connaissance du terrain et ses connexions avec les entrepreneurs locaux.

Les 3 grands inconvénients du franchisé

Une indépendance à relativiser

À l’image d’un franchisé McDo, qui ne peut revisiter la recette du hamburger, un franchisé ne peut pas faire ce qu’il veut, quand il veut. Il doit respecter le cahier des charges du franchiseur, portant notamment sur le mobilier, l’emplacement, le catalogue produits/services… Un document établi pour que son réseau conserve une certaine cohérence. À la Compagnie des Toits, un franchisé peut suggérer une innovation : dans ces cas-là, elle est soumise aux autres franchisés, pour une prise de décision partagée

Une redevance à honorer

Tout franchisé doit s’acquitter d’une redevance auprès du franchiseur : à ce stade, il faut distinguer la redevance initiale (droit d’entrée) de la redevance permanente ou royalties, prévue tout au long de la durée du contrat. Ces sommes permettent au franchisé d’utiliser la marque et les produits/services qu’elle propose, de bénéficier de formations, de publicité gratuite, d’assistance, etc. De son côté, le franchiseur peut, avec cet argent, financer le développement de nouveaux produits et brevets pour faire évoluer le concept et le savoir-faire.

Une durée de contrat limitée 

L’article L. 330-1 du Code du commerce limite la durée du contrat entre un franchisé et le franchiseur à 10 ans. Dans les faits, la moyenne s’établit autour de 5 à 6 ans, avec une variation allant de 3 à 10 ans. Quelle que soit la durée choisie, un franchisé n’a aucune garantie de pouvoir poursuivre la collaboration à son terme.

Même s’il est absolument essentiel de connaître ces trois inconvénients, la balance penche nettement en faveur des avantages… Saviez-vous qu’à La Compagnie des Toits, la pérennité de votre entreprise est assurée avec un taux de rentabilité net 2 fois supérieur aux sociétés du bâtiment ? Bien accompagné pour les dimensions technique et commerciale), que diriez-vous de découvrir si vous avez le profil adéquat pour ouvrir une franchise ?

Vous avez aimé cet article ? Partagez-le avec vos amis !
Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin

Quel profil faut-il pour ouvrir une franchise ?

Quel que soit votre profil, il faut avoir l’envie d’entreprendre, bénéficier d’une assise financière suffisante, avoir le sens du commerce et des capacités managériales et enfin, avoir une bonne connaissance de son territoire…

Prérequis en franchise n° 1 : avoir l’envie d’entreprendre

Une franchise est le fruit d’un accord entre un franchiseur, propriétaire de la marque ou de l’enseigne, et un franchisé, commerçant indépendant habilité à vendre les produits et/ou services de ce dernier. Dès lors, un recruteur recherche, avant tout autre chose, une personne motivée. Sous ce modèle, le chef d’entreprise bénéficie du savoir-faire et de l’accompagnement du réseau…

Dès lors, l’envie d’entreprendre est la première qualité recherchée ! Sur ce principe, un mécanicien en reconversion professionnelle peut tout à fait supplanter un chef cuisinier pour l’ouverture d’une succursale de restauration, s’il s’avère plus motivé par le métier, qu’un professionnel du secteur potentiellement désabusé.

Assez logiquement, un franchiseur va choisir un profil qui déploiera tout ce qu’il faut pour vendre sa marque, ayant un goût du travail suffisamment prononcé pour enrichir son réseau, dans tous les sens du terme (chiffre d’affaires, notoriété, nouvelles idées, …).

Prérequis en franchise n° 2 : avoir une solide assise financière

Si la franchise est ouverte à un large panel de profils d’entrepreneur, ce statut suppose toutefois de bénéficier d’un apport financier suffisant pour s’affranchir des droits d’entrée et des investissements nécessaires au lancement de l’activité.

Déjà, il faut bien comprendre qu’un franchiseur ne vous donne pas les droits d’exploitation de sa marque et de ses produits, il vous les vend. Ces droits d’entrée peuvent varier sensiblement d’une franchise à l’autre et suppose de les connaître pour les intégrer à votre plan de financement.

Par ailleurs, s’il existe des aides financières pour ce type de projet, la plupart des banques demanderont un apport personnel minimum, pour sceller leur soutien. De son côté, le franchiseur y verra un gage de bonne foi, témoignant de votre intérêt et de votre attrait en son concept.

Enfin, une bonne assise financière permet d’anticiper une éventuelle période de non-rémunération pour le franchisé. En effet, même si l’appartenance à un réseau vous permet de bénéficier de son savoir-faire et d’un fonctionnement rodé, il y aura forcément une phase de lancement incompressible, avant d’atteindre un rythme de croisière…

Prérequis en franchise n° 3 : avoir le sens du commerce et des capacités managériales

Quelle que soit la franchise retenue, un franchisé doit savoir vendre un produit et/ou un service. Dès lors, il doit posséder une certaine aisance commerciale pour convaincre les clients. Ici, il s’agit de différencier le savoir-faire technique du fait de « savoir vendre ». En effet, un boulanger peut techniquement faire un excellent pain, s’il ne sait pas en vanter les mérites, il ne pourra pas développer son activité.

Un franchiseur va prioritairement chercher des profils à l’aise avec le commerce pour développer son réseau — se chargeant, le cas échéant, d’une formation de la dimension technique de son métier (à l’image de ce que propose La Compagnie des Toits).

Parallèlement, il va aussi rechercher des capacités managériales chez un franchisé. À noter que les profils « cadres » sont grandement apprécié, notamment au sein de la franchise La Compagnie des Toits, puisqu’ils combinent une expérience en gestion humaine et commerciale.

Au-delà de qualités humaines évidentes (contacts avec les clients, les salariés, les autres membres du réseau), le franchisé idéal doit savoir se positionner correctement avec ces différents publics : un « esprit réseau » pour travailler en équipe, un profil « manager » pour diriger ses employés et un profil « commercial » pour représenter positivement la marque auprès de la clientèle.

Prérequis en franchise n° 4 : avoir une bonne connaissance de son territoire

Traditionnellement, une franchise couvre un territoire bien défini. L’objectif étant qu’il n’entre pas en concurrence avec une autre agence du réseau. Que ce soit du côté du franchiseur ou du côté du franchisé, il s’agit donc de s’interroger sur le potentiel de sa zone et connaître ses acteurs économiques.

Idéalement, un franchiseur va privilégier un profil solidement ancré sur sa zone, car il en déduira qu’il en connaît mieux les cibles locales. Mieux, il appréciera un candidat à la franchise ayant tissé un solide réseau local — que ce soit par la pratique d’activités de loisirs (associations, clubs…) ou par une expérience professionnelle (entreprises).

De son côté, le franchisé doit s’interroger sur la « plus-value géographique » qu’il peut apporter à la marque ou à l’enseigne. Autrement dit, la population de son territoire est-elle encline à acheter les produits et/ou services de la franchise ?

À noter qu’en cas de « parachutage » dans une autre région, le franchisé doit absolument s’assurer que son projet professionnel satisfait tous les membres de la famille et qu’ils en mesurent tous les conséquences (déménagement, changement d’école…). Ce n’est qu’à ce prix qu’il pourra éventuellement convaincre le franchiseur de sa démarche.

À La Compagnie des Toits, l’approche technique du métier est balisée lors de la formation initiale de 8 semaines dispensée par la franchise, au même titre que l’approche commerciale. Si vous êtes motivé(e) par l’envie d’entreprendre (qualité essentielle pour nous !), si vous disposez d’une bonne assise financière (pour asseoir votre projet et notre collaboration) et si vous disposez des qualités humaines et managériales (inhérentes au statut d’un franchisé), vous pouvez tout à fait prétendre à rejoindre notre réseau ! Que diriez-vous de prendre un temps pour en discuter ensemble ?

Vous avez aimé cet article ? Partagez-le avec vos amis !
Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin

Début de la 4ème session de formation initiale

DERNIÈRE LIGNE DROITE AVANT DE DEVENIR CHEF D’ENTREPRISE

Laurent DAMPIERRE et Hadrien TELLIER, futurs franchisés La Compagnie des Toits, ont ainsi démarré avec enthousiasme leur formation initiale de 8 semaines.
Avec des expériences professionnelles dans les univers de la gestion de projets informatiques et de l’export agricole, ils vont pouvoir appréhender l’univers du bâtiment et plus précisément celui des toits professionnels.
Ainsi, à l’image des trois précédentes sessions, toutes les disciplines propres aux chefs d’entreprise La Compagnie des Toits, vont être abordées : découverte du système toit, approches techniques, processus commercial, management et stratégie, pilotage des outils, etc.
Afin de varier les méthodes d’apprentissage et favoriser l’appropriation des thèmes, l’approche théorique va être accompagnée de jeux de rôles et de mises en situations professionnelles.
À l’issue de cette formation et accompagnés de leurs Chargés de clientèle, Laurent et Hadrien ouvriront leurs agences sur les secteurs du Loiret et de la Marne.

LE RÉSEAU EXPERT DES TOITS PROFESSIONNELS

Devenir à terme le réseau expert des toits professionnels, tout en permettant à des porteurs de projet de réussir et de s’épanouir personnellement et professionnellement, telle est l’ambition de l’enseigne. La Compagnie des Toits continue d’offrir une pluralité d’opportunités d’implantations sur toute la France.
Pour assurer un bon lancement, booster et sécuriser le développement de chaque franchisé, l’équipe Tête de réseau accompagne en permanence ces derniers et met à leur disposition un ensemble de services parmi lesquels : une formation initiale de 8 semaines, une formation continue, un accompagnement technique et commercial au quotidien, des points de rencontre réguliers, des outils experts et novateurs.


Vous souhaitez vous aussi intégrer en tant que franchisé, un réseau expert aux convictions fortes ?
Faites le choix de La Compagnie des Toits, et soyez sûr qu’avec nous, vous serez en bonne compagne !

Vous avez aimé cet article ? Partagez-le avec vos amis !
Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin

10 raisons pour lesquelles vous êtes prêt à entreprendre en franchise

1 : Vous êtes à la recherche de changement 

Que ce soit un salarié qui souhaite quitter son emploi, un cadre en fin de contrat, la mutation d’un conjoint ou encore un parent au foyer voulant renouer avec la vie active, les raisons de vouloir changer de vie professionnelle sont nombreuses. La plupart des entrepreneurs sont à la recherche de changement car leur situation actuelle ne leur convient plus. Ainsi cette envie d’évolution peut prendre la forme d’une reconversion professionnelle. Le besoin est clairement plus porté sur le changement que sur une opportunité. C’est pourquoi la franchise est un bon choix dans ce cas-là. Le changement étant brutal ou l’envie de changer pressante, s’orienter vers une franchise permet de faire des choix rapidement tout en limitant les risques grâce à un concept éprouvé et à un accompagnement sur-mesure.

2 : Vous souhaitez devenir indépendant

Après des années de salariat, vous souhaitez devenir votre propre patron ? Vous ne supportez plus de toujours faire face à la hiérarchie ? Devenir son propre patron implique de ne plus être sous les ordres de quelqu’un mais bien d’occuper ce poste ! La recherche de liberté est souvent l’une des principales raisons pour lesquelles on souhaite entreprendre

Devenir franchisé c’est également adhérer à une enseigne et à sa vision. Vous avez la possibilité de choisir la direction que vous souhaitez prendre et de rejoindre le franchiseur qui véhicule les valeurs qui vous sont chères.

3 : Vous avez l’âme entrepreneuriale

Créer son entreprise est une belle aventure mais c’est également un défi à relever ! Comparé au statut de salarié, il y aura toute sorte de difficultés à gérer.

Il faut avoir de nombreuses qualités pour pouvoir entreprendre : être bon commercial, savoir supporter l’échec, avoir des qualités managériales, être à l’écoute, avoir confiance en soi, savoir gérer une structure… 

Il faudra faire des sacrifices cependant si vous aimez votre métier il ne devrait pas y avoir de soucis pour ça. De plus, les nombreux avantages d’être à la tête de son entreprise viendront largement compenser les efforts demandés. Il faut savoir que près de la moitié des entreprises ne sont plus en activité 5 ans après leur création. Evidemment le modèle de la franchise est plus pérenne car il est basé sur la réitération du succès. Cependant il convient de rappeler que le risque zéro n’existe pas. Une grande partie de votre succès dépendra de vos compétences et de votre motivation. Afin de limiter les risques d’échec, il faudra s’orienter vers le bon franchiseur afin de bénéficier de sa formation et de son accompagnement.

.

4 : Vous souhaitez rivaliser avec les plus grands

En fonction du marché, on peut vite se retrouver étouffé par les géants du secteur. Comment les concurrencer eux qui sont à la pointe des nouvelles technologies et qui investissent des centaines de milliers d’euros dans le marketing ?

Fonctionner en réseau c’est mutualiser de nombreux investissements comme la technique, la communication, la logistique, l’informatique, le marketing…. Grâce à la force du nombre, les budgets marketing ou encore R&D des franchiseurs sont aussi importants que ceux des grandes entreprises. Rejoindre un réseau c’est créer sa propre entreprise tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe.

5 : Vous n’avez pas d’idée précise sur quel domaine vous lancer

Choisir l’activité de son entreprise est l’une des parties les plus compliquées mais également les plus importantes. Parfois on sait que l’on souhaite s’orienter sur un secteur comme par exemple le bâtiment mais on n’est pas certain de comment articuler son offre. Entreprendre en franchise permet de choisir un concept qui vous plaît tout en limitant les risques au maximum puisque ce concept a déjà fait ses preuves à de nombreuses reprises

6 : Vous aimeriez être accompagné

Devenir chef d’entreprise dû à la recherche de liberté peut paraître contradictoire avec le fait de rejoindre un réseau de franchise. De nombreux entrepreneurs qui étaient auparavant salariés, connaissent peu d’éléments sur la création et la gestion d’entreprise et ne refuseraient pas un coup de main. Entreprendre en franchise c’est bénéficier du concept, du savoir-faire et de l’assistance du franchiseur.

7 : Vous êtes prêt à faire des efforts en retour de l’accompagnement de votre franchiseur

Quand il s’agit d’une première expérience en tant qu’entrepreneur, bénéficier de l’assistance d’un expert en la matière est une aide précieuse. En échange de tout cela il faudra suivre les règles du franchiseur. À noter que ces règles que l’on peut consulter dans le manuel opératoire sont uniquement présentes dans le but de garantir le bon fonctionnement du concept de l’enseigne. Enfin le franchisé devra s’acquitter de droits et de redevances en contrepartie des services apportés par le franchiseur.

8 : Vous souhaitez investir ou améliorer votre situation financière

Nous le savons tous : les dirigeants gagnent mieux leur vie que les salariés. Enfin ce n’est pas toujours le cas. De nombreuses entreprises font faillite ou connaissent des débuts difficiles. Choisir la franchise vous donne une idée du CA réalisable et facilite le démarrage. Le concept a prouvé son efficacité à de nombreuses reprises ce qui en fait un investissement plus sûr. A termes, vous bénéficierez d’un revenu plus que confortable ! Il sera le fruit de tout le temps et l’énergie que vous avez consacrés pour la réussite de votre projet.

Une autre raison liée au domaine financier est l’envie d’investir. De nombreuses créations d’entreprises sont la raison d’une soudaine arrivée d’argent comme une vente immobilière ou un héritage. Ainsi s’ouvre une opportunité de changer de vie et d’investir intelligemment cet argent plutôt que de le dépenser.

9 : Vous souhaitez tirer le meilleur de vos compétences

“Avec mes compétences, c’est dommage de travailler pour un patron”. C’est ce que se disent certains salariés avant de se lancer à leur compte.  Si vous êtes fort de compétences techniques, il est compréhensible que vous souhaitiez entreprendre afin d’en bénéficier au maximum. Attention cependant car la connaissance du métier ne suffit pas, être chef d’entreprise c’est avoir de nombreuses qualités qui vont au-delà de votre secteur d’activité. Ainsi, rejoindre un réseau permet de se former et d’acquérir les compétences nécessaires pour diriger une entreprise.

10 : L’idée de rejoindre un réseau vous plaît

Entreprendre en franchise c’est rejoindre un réseau et faire partie d’une communauté de franchisés. On ne se retrouve pas isolé comme avec la création d’entreprise classique. Les franchisés s’entraident, partagent leurs expériences tout en bénéficiant des conseils du franchiseur et de son équipe.

Vous l’aurez compris, entreprendre n’est pas à la portée de tout le monde même si le système de la franchise en facilite grandement l’accès ! Avant de se lancer dans l’aventure, il faut penser à tous les détails. D’autant plus qu’un contrat de franchise dure en moyenne entre 5 et 7 ans, il sera alors très compliqué de faire un retour en arrière. Créer une entreprise est souvent le projet d’une vie pour un franchisé. Il convient alors de s’assurer que c’est bien ce que l’on souhaite et qu’on a la motivation et les compétences nécessaires à la réalisation. Enfin le choix du franchiseur est certainement l’un des éléments les plus importants qui influencera vos chances de succès.

Vous avez aimé cet article ? Partagez-le avec vos amis !
Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin